KINTEX

Governance

• 01 청렴도 외부평가 점수 관리 및 부패유발요인
  사전예방 등 시스템화를 통한 윤리준법 경영 실현
• 02 노동이사제, 노사협의체, 각종 위원회의 의견을
  수렴하여 의사결정 구조의 다양성 확대

2대 목표와 7대 실천지표

10대 목표 (핵심 지표)	25대 실천 지표(안)			2030 달성 목표
	실천 지표	UN SDGs	측정 요소
⑦ 윤리 준법경영 실현	16) 종합 청렴도 등급 관리		· 지도 감독기관 부패방지시책평가 및 기관 청렴도 평가 점수	96
	17) 부패 유발요인 사전 예방		· 예방적 감사를 위한 사전 컨설팅 시행 건 수 · 청렴의식 함양을 위한 임직원 교육 참여율 · 공직기강 확립을 위한 행동강령 점검 실시	40 100% 4
	18) 내부관리 시스템 활성화		· 내부 신고 활성화 시스템 마련 및 안내 · 주요 지적사례 및 적극행정 우수사례 전파 · 청렴도 자가진단 (전년대비 개선율)	2 3 유지
⑧ 의사결정 구조 다양성 확대	19) 노동이사제 운영		· 노동이사 인원 수 · 노동이사 이사회 참석율 · 노동이사 직원 간담회, 직원 대상 보고활동(횟수)	1 95% 8
	20) 협력적 노사관계 구축		· 노사협의회 정기 개최 건수 · 노사협의회 안건의 규정, 요령, 지침 개정 반영 건수	4 6
	21) 각종 위원회 운영		· 인권 경영위원회 운영 및 개최 · 성평등 위원회 운영 및 개최 · 전시장 운영 위원회 운영 및 개최	2 2 4
	22) 외부 위원 여성비율		· 인권 경영위원회 외부위원 여성 비율 · 성평등 위원회 외부위원 여성 비율	50% 50%

UN 지속가능발전목표

목표	내용
	· romote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels (지속가능발전을 위한 평화롭고 포용적인 사회 증진, 모두에게 정의 보장과 모든 수준에서 효과적이고 책임성 있으며 포용적인 제도 구축)